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数字标牌规范化有助提升医疗机构工作效率
发布时间:2016/3/9 8:47:51
   查看次数: 1655 次    来源:中国数字标牌网

标签:医疗数字标牌  智能互动  

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(Sean Matthews文,中国数字标牌网编译)医疗机构的员工们时常会面临一些紧急的突发状况,这可能会导致压力的产生。

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心理学家Abraham Maslow有一项著名的需求层次理论表明,在高层次需求得到满足之前,低层次的需求必须得到满足。其理论内容为:生理需求,安全需求,归属感,尊重,自我实现。

而大部分医院通常都有能满足前两个基本需求的机制,但是,在忙碌的医院里,较高层次的需求往往会被忽略。所以,利用数字标牌系统可以满足员工较高层次的需求,还能助他们充分发挥自身潜力。56iq数字标牌在医疗领域的应用非常广泛,已帮助香港大学深圳医院,天津武警医院、苏州大学附一医院、秦皇岛市第一医院、武汉市协和医院、银川市第一人民医院、郑州圣玛妇产医院、宁夏第一人民医院、瑞安红十字医院等众多医疗机构建设了数字标牌系统。

安全

数字标牌系统可以起到双重安全保障作用。其屏幕能够实时传递预警信息。只要按下一个按钮,系统就能提醒每一个人该做什么。

归属感

利用数字标牌创建温馨、开放的办公环境,屏幕可显示每日公告,会议室安排,设备更新,其他相关内部信息。屏幕还可用于强调对优秀员工的表彰及对新员工的欢迎,或者可以展示一些有关公司的基本信息(如:创始人、公司规模等)。这也起到了提升员工对公司的归属感的作用。

尊重

当员工的工作有所成就时,可以在屏幕上显示他们的工作绩效、进程等,这也体现了对他们劳动成果的尊重。此外,张贴一些病人赠送的表彰锦旗,媒体刊登的积极的新闻报道,也是很有必要的。记住提醒所有员工,他们的所作所为都代表着自己和企业的形象。

自我实现

利用数字标牌来对一些定期、不定期的培训活动做宣传,以此给员工提升自我的一种途径,这也能让他们感觉到自己的重要性。提供适合的内部转岗机会也有助于员工的自我发展。

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